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                王经理
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                医用空气消毒器人才理念



                  人尽其才,才尽其用  

                        成都汇净源秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上,成都汇净源坚持尊重人才、尊重创造的理念,用人看业绩、看能力、看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

                  共同发展,共享成功  

                        没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工●的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是成都汇净源一贯坚持的人才发展观。成都汇净源鼓励员工将自身发展●与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,成都汇净源努力为每@一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。

                  人人平等、关爱人才  

                        人与人之间只有职责不同,没有地位ξ 差异。公司坚持“发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享”的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾。鼓励员工提升自身能力,倡导企业与员「工团结合作,在工作中共同创造和分享价值。

                  以人为本、诚信做事  

                        公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教↘育,运用各种工资分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。

                        诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

                  完善自我、激励创新  

                        公司建立了完善的人才培训机制,新人进入▃公司伊始,将获得企业价值观、综合素质、规章制度等一系列完整的公司培训;进入工作岗位后,其所在部门及直属领导也会给予工作技能ξ相关培训;公司内部不定期组织各种形式的培训、讨论、拓展及参观考察活动,以此不断提升个人的综合素质;公司鼓励员工不断学习。

                    优♂秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司ζ 以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力『度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在汇净源的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的更大契合,员工与企业共同〓的成长。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作〓与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

                    公司倡导简单而和谐的人际关系,抵制任何不良的“公司政治”现象,让人与人的关系变得简单而健康,努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活,鼓励员工追求身心的健康,企业支持员工开展丰富的文化体育活动,让员工在工作之外放松心情,使员工能够努力工作、快乐生活。


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