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  人尽其才，才尽其用  

        成都汇净源秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造☆积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我々价值的机遇和平台。在用人上，成都汇净源坚持尊重人才、尊重创造的理念，用人看业绩、看能力、看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极ξ　性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其●事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

  共同发展，共享成功  

        没有员工的努力，就没有企业♀的成功，没有企业的成功，也不会有员工◆的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是成都汇净源一贯坚持的人才发展观。成都汇净源鼓励员工将自身发∞展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成︼长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，成都汇净源努力为☆每一位员工创造良好的成长条件，给每一∮位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工√与企业的共同发展。

  人人平等、关爱人才  

        人与人之间只有职责不同，没有地位差异。公司坚持“发展※靠员工，发展为员工，发展▃成果与员工共享”的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾。鼓励员工提升自身能力，倡导↘企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值。

  以人为本、诚信做事  

        公司员卐工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激∞情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教Ψ 育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。

        诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司∏员工的为人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

  完善自我、激励创新  

        公司建立了完善的人才培训机制，新人进入〖公司伊始，将获得企业价值观、综合素质、规章制↘度等一系列完整的公司培训；进入工作岗位后，其所在部门及直属领导也会给予工作ζ　技能相关培训；公司内部不定期组织各种形式的培训、讨论、拓展及参【观考察活动，以此不断提升个人的综合素质；公司∩鼓励员工不断学习。

    优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广◣纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素【质结构。让每一位员工都能在汇净源的这个集体中充分↑体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的更大契ζ合，员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职∞工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台卐，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

    公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任』何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体↙育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。

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